目前，超市企业之间重要的竞争是服务水平的竞争。**规范和指导各类必要的服务礼仪、服务技能和业务超级推销员的服务水平，综合塑造业务超级推销员的现代服务水平，优化业务超级推销员的服务效率，使之成为市场营销的主流，使商超企业在日益激烈的竞争中愈发具有活力。诺达名师销售技巧培训为您提供销售人员的沟通技巧老师

了解成功的销售人员所应具备的基本素质和良好的工作习惯；

明确销售人员的工作任务和内容；

理解所处行业销售特点，明确销售计划拜访的重要性；

掌握销售拜访前的目标制订原则，并学会制订有效的拜访计划；

掌握并学会利用销售工具计划拜访客户并有效收集市场信息；

学会利用本公司产品的特征和利益，针对行业客户特点做有效推荐；

学会并应用销售拜访开场白技巧；

提高销售拜访提问的有效性，学会运用提问技巧探寻客户需求；

学会识别销售协议达成信号，有效应对客户反对意见。

第 一季：开启你的销售潜能 认知篇

销售人员必备心态

一、心态的重要性

二、为什么他们愿意购买

三、销售人员应具备的意识

第二季：呈现你的销售技巧

营销技巧一：沟通心态与技巧

营销技巧二：沟通误区与解决

营销技巧三 ：营销中主动权的掌握

第三季：找到你的销售卖点

一、我们的卖点是什么？

二、销售的竞争力

三、客户服务

第四季：达成你的销售目标

一、面见客户谈判前的准备

二、如何快速切题

三、如何处理顾客的异议

四、把握促成信号

五、促成技巧

销售技巧培训的方法

企业可依据自身条件，采用内训或外训两种形式。外训主要由专业的咨询管理公司负责实施，但是培训科目的设置，应依据两个原则：一是依据培训对象的主需求课程来设置内容，而不是依靠咨询公司所能提供的培训项目；二是依据企业即将要贯彻执行的推广内容来设置，而不是死搬硬套执行程序上的内容。内训由于成人学习能力的差异性比较大，培训形式应该丰富多彩，应该屏弃传统的课堂说教式培训，多采用案例分析，角色扮演，小组会议讨论，多媒体讲义，户外拓展等互动式培训方法，以求**的培训效果。

1，思路严谨，深入浅出，很容易的让我们掌握和理解，对我们遇到的实际问题很有帮助。

2，诺达名师李成林老师的思维严密，在培训的过程当中参训人员有着高度的认同感，老师的课很丰富很有创新经验。

3，李老师具备洞察力和实战性，表达能力强，风趣，启发了我们学习与快速掌握。

4，诺达名师李成林老师的培训课程针能够对企业实际问题而设计，善于培养我们的实务解决能力，注重我们的现场吸收，便于我们在实际工作中有效运用。

诺达名师创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供销售技巧培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。