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店面员工管理培训
分类:销售管理 | 更新时间:2018-08-07 | 来源:转载收藏 分享
如今如此竞争激烈的市场,一个个不盈利的门店成为资金黑洞,给经营者带来了巨大的压力。在这样的背景下,提升门店的综合盈利能力是当前需要解决的问题。为此,合理的商品结构、科学的店面陈列、高效的促销活动以及精准定位的店员培训,都是需要提升的方面。而一个强有力的门店督导体系,则是所有管理动作能否落实到位的必要条件,也是“小门店大管理”管理理念的重要组成部分。
【门店管理的培训可以带来哪些收获】
1.提升店长的销售管理和目标推进的意识和能力;
2.提升店长主动营销意识和技巧;
3.提升店长促销策划和执行的能力;
4.提升店长客户管理和服务能力;
【培训对象】:经销商、门店店长、终端管理人员等
【培训方式】:讲授、故事、游戏、案例分析、情景再现、小组研讨、沙盘模拟等启发式等互动教学模式。
【培训大纲】:
第 一部分 如何做好集客的准备工作
第二部分 集客策略的实施技巧
第三部分 集客常用工具的应用
诺达名师培训课程讲师
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【诺达名师介绍】:崔学良
崔学良资历背景:
国内知名家居建材行业讲师
上海市十大杰出青年经济讲师
上海市青年创业导师讲师成员
品牌中国产业联盟行业品牌讲师
家居建材行业创新营销大奖获得者
中国家具产业教育学院 特聘教授
中国企业大学发展论坛 常务理事
《销售与市场杂志》讲师顾问团成员
上海交通大学赋能高层教育中心 特聘教授
GMT(Game Marketing Theory)博弈促销理论(著作权和商标所有人)创始人
VMT(Viscosity Marketing Theory)粘度营销理论(著作权和商标所有人)创始人
TSHRV(Training System of Human Resource Value )人力资源价值培训体系(著作权所有人)创始人
系统全面、幽默风趣、非常具有震撼力,**实物的表象看到管理的本质,让参加培训的学员能够发自内心的接受管理的真谛。培训过程非常强调互动性,寓教于乐,让人耳目一新。培训课程大的优势是系统性特别强……
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